Как выбрать исполнителя на управление активами

Довольно стабильный рост цен на сырье в течение последних лет, а также положительная динамика развития экономики в целом привели к тому, что на счетах многих компаний скопилось много средств. Вариантов использования этой наличности много: покупка валюты, выход на фондовый рынок или простое размещение средств на депозите. Вместе с тем, самостоятельное управление активами всегда сопряжено с рисками, особенно если это фондовая биржа.

Опыт и специальные навыки жизненно необходимы для получения прибыли на фондовом рынке. Прибыль без специалиста в этой области невозможна, ведь только профессионалы умеют делать вклады в нужный момент. Нужно понимать, что не получится заслужить репутацию хорошего игрока, взяв за образец резюме водителя – необходим опыт работы именно на бирже.

Выбор компании для управления активами

Профессионализм и репутация – вот главный капитал работников фондового рынка. Команды, которые вкладываются и работают для создания репутации, впоследствии «держат марку». Итак, основные факторы, на которые нужно обратить внимание при выборе управленцев активами:

1. Количество денег, находящихся под управлением компании. Это основной, хотя и косвенный параметр, характеризующий доверие к компании. Компании, которая со своими обязанностями не справляется, как правило, не доверяют. Кроме того, при выборе компании с большим оборотом вы будете меньше тратиться на издержки.

2. Цены на свои услуги. Если компания берет слишком низкое вознаграждение, то это, как правило, рекламный ход – их расходы будут покрыты за ваш счет в дальнейшем. Очевидно, что на такие меры компания идет не от хорошей жизни – у фирм с хорошей репутации нет проблем с привлечением клиентов. Помните, что это не выбор исполнителя по вакансии снабженец – здесь вы рискуете не доставкой, а потерей накопленных за долгое время средств.

3. Срок деятельности. Российскому рынку услуг доверительного рынка около 12 лет – совсем немного по западным меркам. Здесь действует правило – чем больше опыта, тем лучше. Компании, которые смогли удержаться на плаву до сих пор, приобрели бесценный опыт, поэтому обращайте внимание на компании, открывшиеся до 2000 года.

4. Персонал компании. О профессионализме специалистов этой области обычно судят по количеству сотрудников, прошедших аттестацию Федеральной комиссией по рынку ценных бумаг. Стесняться задавать такие вопросы сотрудникам не стоит – от их компетенции напрямую зависит ваш доход.

Источник job.ru

Статьи о финансах: форекс, акции, инвестиции